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本文摘要：中国人民解放军文职人员条例 第一章 总 则 对实行聘用制的文职人员用人单元应当与其签订聘用条约。聘用条约治理措施由中央军事委员会划定。 文职人员退休后享受国家和军队划定的相应待遇。 军队人才网 第三十三条因事情需要文职人员可以在用人单元内部交流使用；事情特别需要的可以在本专业领域跨用人单元交流使用。 第五十八条文职人员退出军队的根据本条例第三十条划定的文职人员职务任免权限审批并逐级上报至中央军事委员会政治事情部存案。 （五）执法、法例划定的其他情形。

中国人民解放军文职人员条例

第一章　总　　则

对实行聘用制的文职人员用人单元应当与其签订聘用条约。聘用条约治理措施由中央军事委员会划定。

文职人员退休后享受国家和军队划定的相应待遇。

军队人才网

第三十三条因事情需要文职人员可以在用人单元内部交流使用；事情特别需要的可以在本专业领域跨用人单元交流使用。

第五十八条文职人员退出军队的根据本条例第三十条划定的文职人员职务任免权限审批并逐级上报至中央军事委员会政治事情部存案。

（五）执法、法例划定的其他情形。

（三）到场军事训练、非战争军事行动或者负担作战支援保障任务期间；

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（二）因公负伤治疗终结后经劳动能力判定机构判定为一级至四级伤残的；

军队建设文职人员宣誓制度。

第七条国家和军队依法保障文职人员的正当权益勉励文职人员恒久、稳定地为军队建设服务。

第二章　基本条件、义务和权利

第五十九条中国人民武装警员队伍文职人员适用本条例。

第三十四条文职人员提升岗位品级应当到达最低任职年限、具备相应资格条件且在划定最低任职年限内的年度考核效果等次均为称职以上。

（六）申请告退或者排除聘用条约申请人事争议处置惩罚提出申诉和控诉；

第十九条面向社会公然招考和直接引进文职人员由战区级以上单元政治事情部门审批；现役武士转改文职人员根据本条例第三十条划定的文职人员职务任免权限审批。

（四）切合岗位要求的资格条件；

军队可以使用国家和社会资源对文职人员举行教育培训。

第二十九条文职人员的培训和考核实行挂号治理。

直接引进文职人员和现役武士转改文职人员的法式参照前款划定执行。

现役武士转改文职人员应当推行退役安置法式由国家退役武士安置事情主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。

文职人员职务的任免权限：

政策文件 |《关于军队文职人员到场社会保险有关问题的通知》

对违反军队纪律的文职人员根据军队有关划定给予处分。

泉源：江南大学智慧就业、孔雀蓝大本营、河海大学学生就业指导中心

第三十五条文职人员提升岗位品级在现品级岗位任职的最低年限：

（二）队伍受领作战任务或者遭敌突然袭击时；

第二十八条文职人员年度考核和任职前考核效果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核效果分为及格、不及格两个等次。

第九条文职人员应当具备下列基本条件：

实行聘用制的文职人员排除、终止聘用条约或者用人单元排除、终止聘用条约的根据军队有关划定管理。

（五）团结协作勤奋敬业恪守职业道德模范遵守社会公德；

各级人民政府及其有关部门、有关军事机关应当根据职责分工相互配合做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源治理、抚恤优待等事情为文职人员提供公共服务和便利。

（三）听从下令听从指挥遵守纪律守旧秘密；

（一）治理岗位由高到低分为九个品级即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、服务员；

文职人员到场社会组织和其他组织及其运动以及与军外人员的来往应当遵守军队有关划定。

（三）获得推行职责应当具有的事情条件和劳动掩护；

第四十六条军队用人单元根据国家有关划定举行组织机构挂号。

第三章　岗位设置

第二十五条对文职人员的考核应当凭据职责任务全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

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第三十二条文职人员调整任职、告退辞退、终止息争除聘用条约、退休、受到开除处分的原职务自行免去。

（二）年满18周岁；

（五）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法法式尚未终结的；

文职人员在军队和社会生活中依法享有国家事情人员相应的权利推行相应的义务。

（一）获得政治荣誉、表彰、奖励；

文职人员认为用人单。

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